ASSESSMENTS DE COMPORTAMIENTO

Las herramientas de assessment de comportamiento le permiten a un individuo comprender mejor sus fortalezas y sus puntos para mejorar, interactuar, comprender y adaptarse mejor al entorno que lo rodea, crear planes de acción y tomar mejores decisiones de manera efectiva en su desarrollo personal y su carrera. . Ofrecemos dos herramientas: PPA (DISC) para particulares y empresas, y FEEDBACK 360º, solo para empresas.

• PPA DISC (Thomas International)
  El PPA (Personal Profile Analysis) es una herramienta muy útil para identificar y mapear el comportamiento de una o más personas en un departamento/grupo de trabajo en 4 dimensiones (Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento). El análisis detalla tus fortalezas y limitaciones, estilo de comunicación, qué te motiva y cómo se comporta el cliente bajo presión, entre otros aspectos del perfil. El informe es seguido por una retroalimentación para que el cliente tenga la oportunidad de analizar los datos del informe, aclarar dudas y comprender los próximos pasos sugeridos para su desarrollo.
• 360GLA FEEDBACK REPORT (GCG)
  La retroalimentación 360º GLA (Global Leadership Assessment) es una herramienta de retroalimentación reconocida por Harvard Business School que permite retroalimentación clara y precisa de líderes, pares, subordinados y otros profesionales relevantes al proceso, así como una autoevaluación de un empleado para ser evaluado con miras a mejorar su desempeño. Cuando se usa estratégicamente, el proceso impulsa el crecimiento de la empresa, ayuda con la comunicación entre jerarquías, así como con la reestructuración del equipo, las promociones y la planificación de la capacitación.

Obtenga más información sobre cómo un proceso de assessment de comportamiento puede enriquecer su conocimiento sobre usted misma y ayudar a las empresas a mapear individuos y grupos para lograr aún más resultados!

Servicio disponible en portugués/inglés/español.

¡Vamos allá!