COACHING

Coach, a pesar de ser una palabra de origen inglés, tiene su ascendencia en la palabra KÓCSI, como se llamaba a los productos y habitantes de la ciudad de KÓCS, en Hungría. Los Kócsi también fueron famosos en Europa, en el siglo XV, por ser excelentes montadores de carruajes. En ese momento, la palabra también se usaba como sinónimo de tutor. En 1813, los estudiantes de la Universidad de Oxford adoptaron la palabra para designar a los maestros que los ayudaron en la recuperación. Durante este período, Oxford adoptó esta palabra para diferenciar a los profesores de educación física de los demás. A partir de la década de 1960, en Estados Unidos, las empresas recibieron un fuerte aporte del mercado de capitales. Los nuevos accionistas exigen ganancias cada vez mayores. Las empresas deciden despedir a su personal más antiguo y costoso, y esto crea una crisis en la formación de líderes en las empresas. La figura del entrenador surge, entonces, como especialista en la formación de líderes. Actualmente, conocemos la palabra, más popularmente, indicada a entrenadores y asesores.

Aplicado tanto a ejecutivas que buscan el proceso, individualmente, como a empresas que buscan desarrollar ejecutivas o ‘talentos clave’ para su liderazgo, el coaching ejecutivo para el liderazgo femenino promueve, a través de reuniones periódicas, una mejora de las habilidades de liderazgo de la coachee, alineada con el autoconocimiento, el autodesarrollo y un plan de acción, para que logre los resultados esperados, que la conduzcan al futuro deseado en la vida profesional y también personal. Es un modelo realista, enfocado y exitoso para desarrollar ejecutivas que ya están en el liderazgo, o que desean el liderazgo, hacia los siguientes pasos en sus carreras.

Obtenga más información sobre cómo el coaching ejecutivo para el liderazgo femenino puede ayudarla a alcanzar su meta profesional y/o apoyar a su empresa en el desarrollo de líderes femeninas nuevas y actuales, de manera personalizada y objetiva.

Servicio disponible para particulares y empresas, en portugués/inglés/español.

¡Vamos allá!